QQ咨询
微信咨询
跨国企业人员管理系统是一种管理跨国企业人员和信息的软件系统。它可以帮助企业在全球范围内识别、招聘、培训、管理和发展员工。该系统通常包括人力资源管理、人才管理、绩效管理、薪酬管理、培训与发展、员工自助管理和分析等功能模块，以便企业能够统一管理并优化全球员工的工作流程和绩效表现。这种系统有助于实现跨国企业的协同工作、高效管理和可持续发展。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
-
用户管理
-
部门管理
-
岗位管理
-
职位管理
-
员工档案管理
-
薪酬管理
-
绩效管理
-
请假管理
-
出差管理
-
培训管理
-
招聘管理
-
职业规划
-
人才储备
-
离职管理
-
数据分析
-
记录管理
-
人力资源政策
-
通知公告
-
员工自助
-
系统设置
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
-
新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
-
自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
-
响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
-
兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
-
重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
-
好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发